Ma démarche

• Un espace-temps que vous vous offrez afin de mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs.
• Un ensemble d’outils d’analyse, des techniques de résolution de problèmes, de questionnements et d’accompagnement.
• Une mise en évidence des compétences et ressources dont vous disposez pour la mise en œuvre de vos projets.
• Un accompagnement personnalisé pour apprendre à mieux vous connaître et ainsi interagir et communiquer de façon efficace avec votre entourage personnel et professionnel.
• Assurer le suivi des actions que vous aurez décidé de mettre en place pour atteindre vos objectifs.

Ma vision

• Etre utile aux autres et apporter une contribution positive au monde qui nous entoure.
• Avoir une vision du monde qui peut être une source d’inspiration pour les autres.
• Aborder les différentes situations de la vie comme des opportunités d’évolution et d’amélioration.
• Etre capable de transformer l’information en action opérationnelle.

Certification et reconnaissance par les pairs

• Certifiée coach personnel & professionnel – MHD Coaching à Paris. Website
• Certificat en coaching d’équipe – Coaching & Leadership à Bruxelles. Website
• Certifiée Optimalisation en entreprise – Abunde à Bruxelles. Website
• Certifiée ‘Professional Certified Coach’ PCC ICF International. Website

Mon parcours professionnel

Mon parcours professionnel a débuté avec la mise en place de structures diverses. Une association dans le secteur artistique (art contemporain) et dans le secteur interculturel (la rencontre entre la danse contemporaine et la danse de l’Afrique de l’Ouest), et aussi une petite entreprise dans le domaine informatique. J’étais au cœur de la création d’entreprises au sens propre comme au sens figuré. L’entreprenariat faisait partie intégrante de mon activité professionnelle.

J’ai été pleinement satisfaite et épanouie de coordonner des projets, de gérer des comptes clients, de traiter les dossiers en ressources humaines jusqu’au jour où j’ai pris conscience de mes limites. J’avais besoin de développer mon savoir-faire et mon savoir-être en matière de communication, de gestion des équipes et de management des collaborateurs. J’ai remis en question mes modes de fonctionnement et me suis ainsi sentie transformée.  Une envie profonde de comprendre le fonctionnement d’autrui m’a amenée au métier de coach. J’exerce ce métier maintenant depuis plus de 10 ans, j’ai 1400 heures de pratique à mon actif.

J’ai développé plus particulièrement les aspects suivants :

• L’écoute active.  J’écoute avec les oreilles pour le contenu, avec les yeux pour la communication non verbale, avec le corps pour le ressenti et les émotions, et avec le cœur pour ce qui se situe au plus profond chez le client.
• L’intuition au service du coaching. Mon intuition vient de l’écoute active et permet de percevoir l’origine d’un problème, d’une difficulté, d’un questionnement ou d’une envie de progresser. Je comprends ainsi ce qui est enfoui et je peux aller au-delà de ce qui est dit, au-delà des apparences.
• La connaissance du fonctionnement du corps. Le corps peut faire passer des messages importants. J’aide mes clients à accéder à cette ressource pour les accompagner dans leur souhait de transformation.

Etre coach c’est aussi

• Avoir été coachée.
• Un travail de développement personnel approfondi.
• Une supervision régulière par des coachs et superviseurs professionnels.
• Un code de déontologie. Lire
• La formation continue​.

Le coaching en chiffres

Etude mondiale sur le métier de coach et les clients en coaching réalisée par la Fédération Internationale de Coaching. Lire plus.

Collaboration

J’ai également mon activité de coach en français, néerlandais et en anglais en collaboration avec différents bureaux reconnus en Belgique dont vous retrouverez les logos ci-dessous.